Если коротко и академично, то интервью по компетенциям — это структурированное интервью, цель которого — определить уровень развития у кандидата определенных компетенций методом исследования конкретных примеров из его прежней рабочей практики.Jul 6, 2020
Компетенции – набор способностей и качеств человека (в профессиональном плане). Детально описав набор этих качеств будущего кандидата на вакансию, удобно готовиться к собеседованию, составлять анкету. Умение точно составить список компетенций должности поможет вам в работе по адаптации, мотивации и оценке персонала.
Интервью по компетенциям или поведенческое интервью — метод оценки, который активно ... Интервью обычно проводят несколько человек.
Из статьи вы узнаете: Что такое собеседование по компетенциям; В каких ситуациях проводят интервью по компетенциям; Что спрашивают на интервью ...
Заказать интервью по компетенциям как метод оценки персонала для непрерывного ... необходимых компетенций; Наши эксперты проводят интервью по компетенциям ...
Для каких должностей проводят?
Все самое интересное по теме: Интервью по компетенциям при устройстве на работу ... Интервью проводится с целью выявления личностных и деловых способностей ...
В каких ситуациях проводят интервью по компетенциям. Как и когда проводить интервью - решать вам. Оно пригодно для отбора кандидатов на любую должность, ...
Что такое интервью по компетенциям? Когда и кем проводится? Как правильно провести интервью по компетенциям при приеме на работу - пошаговая ...
Что собой представляет данный вид собеседования. Что такое компетенции. Когда обычно его проводят, как это правильно сделать. Какие вопросы следует задавать ...
При принятии решения используется специальная шкала оценки компетенций (характеристик) претендента. С кем и для чего проводят? К интервью по компетенциям ...